Beneficios: Los beneficios son muy importantes para nosotros. Estamos constantemente buscando formas de aumentar nuestro paquete de beneficios para atraer y retener a los mejores candidatos.
- Horario flexible: puede ser a tiempo parcial o completo, según la experiencia.
- Membresía gratuita en F45 Encinitas y Oceanside
- Comisión sobre todas las ventas
- Oportunidades competitivas de pago y bonificación
- El pago variará dependiendo del rendimiento y la experiencia.
Nuestra familia F45 busca hacer crecer nuestro equipo de gestión. Como Studio Manager, serás responsable de proporcionar liderazgo y dirección al equipo de este estudio. Como líder de la función de ventas, el gerente de estudio debe ejecutar un plan de estrategias de generación / marketing de clientes potenciales para aumentar las ventas de membresías de fitness, así como promover los beneficios de salud y bienestar asociados con un estilo de vida saludable. El Studio Manager no es solo un mentor, sino un embajador de nuestra marca y un líder probado.
Responsabilidades clave:
- Crear, administrar adecuadamente y exceder, todos los presupuestos de Ventas y Operaciones
- Impulsar los planes financieros y aumentar los márgenes brutos del negocio a través de una programación óptima y la utilización de la capacidad
- Crear un plan de marketing anual para redes sociales, marketing digital/impreso y eventos comunitarios
- Asegúrese de que se cumplan todos los sistemas de recepción y las prácticas / procesos del estudio, incluido el registro de miembros, las consultas telefónicas, el manejo de pagos, los procedimientos de cuenta morosos y las llamadas de atención al cliente.
- Asegurar que se mantenga un esfuerzo de ventas constante en todo momento proporcionando objetivos de ventas diarios y concursos / motivación basada en incentivos, incluido el establecimiento, expansión y seguimiento de iniciativas de divulgación y asociaciones estratégicas con empresas locales, grupos comunitarios y organizaciones caritativas.
- Ayudar al entrenador principal en el reclutamiento, contratación, capacitación y entrega del programa de incorporación para todo el personal.
- Mantener y aumentar la base total de miembros y supervisar todos los aspectos del proceso de ventas de miembros
- Aumente la tasa de conversión de estudio y logre los objetivos de retención de clientes
- Impulsar el programa de referencia de clientes
- Mantener la limpieza, apariencia y organización de primer nivel del estudio y el inventario
- Demostrar actitud y acciones positivas a través de una muestra de cortesía, servicio, cooperación, hospitalidad, sensibilidad y profesionalismo tanto a los clientes como al personal interno
- Asegurar la marca del estudio adhiriéndose a las pautas y valores de la empresa
- Mantener un sólido conocimiento práctico de nuestros programas de capacitación en grupos pequeños participando en al menos dos (2) sesiones de capacitación por semana
- Gestione y supervise todas las operaciones diarias y el rendimiento general del estudio.
- Organice reuniones de equipo quincenales: parte de estudio y limpieza, así como piezas de responsabilidad para las partes de ventas y entrenadores.
- Supervisar cuentas de redes sociales
- Asegúrese de que tengamos suficiente equipo, toallas frías y secas (comuníquese con lavadoras de toallas) y otras comodidades para el estudio.
- Organice fechas de fotografía con el fotógrafo de estudio: una en el estudio y un evento por mes
- Jefe de desafío (alineación de premios, registros semanales, noche de información, publicaciones en redes sociales, correr y crear mini desafíos) 2 veces al año
- Limpieza del estudio (hable con el limpiador para asegurarse de que las cosas se estén haciendo correctamente, supervise la lista de verificación de limpieza, los entrenadores en el turno de noche estén completando la limpieza y configuración después del turno)
- Jefe de Actividades Extracurriculares - Cualquier gasto que deba ser aprobado por el propietario (fiestas de fin de desafío, horas felices, ideas frescas y relevantes son bienvenidas).
Calificaciones:
- Licenciatura o experiencia laboral equivalente, requerida
- Se requieren 2+ años de liderazgo de ventas comprobado en la industria de la salud y el acondicionamiento físico
- Debe tener una certificación de entrenamiento personal a través de una organización reconocida a nivel nacional
- Debe tener certificación de RCP / DEA / primeros auxilios
- 2+ años de experiencia en gestión, incluida la supervisión directa de todos los aspectos de la gestión del personal, desde la contratación, capacitación, apoyo, disciplina y terminación
- Debe tener una experiencia sobresaliente en la entrega de servicio al cliente de alta calidad, excelente comunicación, organización y habilidades escritas
- Debe poseer excelentes habilidades de liderazgo y gestión para crear un ambiente positivo y exitoso para el personal y los clientes
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con el propietario del estudio, los asociados de ventas y el cliente
- Altamente organizado con la capacidad de priorizar y cumplir con los plazos
- Dominio de la computadora con programas de MS Office, MindBody Online, así como varias plataformas de medios.
Encarnamos y vivimos nuestra marca. Somos jugadores de equipo naturales que tienen grandes ideas. Sabemos que un equipo fuerte es un equipo diverso, y usamos la diversidad como un medio para ser creativos y construir una empresa que cambia vidas. Lo más importante, en F45, nos preocupamos unos por otros. Nos divertimos, resolvemos problemas y chocamos los cinco.
CULTURA QUE LA APLASTORA
Nuestra misión en F45 es crear el mejor entrenamiento del mundo. No se trata solo de crear una experiencia de fitness increíble, se trata de construir una comunidad y una cultura. Como lo demuestran HQ y todos los estudios F45 de todo el mundo, la cultura no se trata solo de la apariencia. Se trata de nuestras creencias fundamentales, cómo nos tratamos unos a otros, cómo tomamos decisiones y, lo que es más importante, aportar un sentido de diversión y amistad a todo lo que hacemos.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en F45 Corporate.
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